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國家發(fā)改委:評標(biāo)專家對評標(biāo)行為終身負責(zé)
時間:2024-10-22 09:54:31 作者:GBWindows 來源:行業(yè)網(wǎng)站 閱讀:178內(nèi)容摘要:10月17日,國家發(fā)展改革委修訂印發(fā)《評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》(國家發(fā)展改革委令第26號,以下簡稱《辦法》)。本次修訂對《暫行辦法》做了全面修改,并新增17條,修訂后共七章36條,《辦法》將于2025年1月1日起實施。主要調(diào)整如下:一是嚴格評標(biāo)專家?guī)旖M建條件。明確評標(biāo)專家?guī)?.....10月17日,國家發(fā)展改革委修訂印發(fā)《評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》(國家發(fā)展改革委令第26號,以下簡稱《辦法》)。本次修訂對《暫行辦法》做了全面修改,并新增17條,修訂后共七章36條,《辦法》將于2025年1月1日起實施。
主要調(diào)整如下:
一是嚴格評標(biāo)專家?guī)旖M建條件。
明確評標(biāo)專家?guī)煊煞伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的組建單位依法組建,提高組建評標(biāo)專家?guī)斓幕緱l件,對專家總?cè)藬?shù)和網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全管理等提出明確要求。
二是規(guī)范評標(biāo)專家選聘。
增加對評標(biāo)專家專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、電子化評標(biāo)技能、年齡條件等方面基本要求,明確專家入庫采取個人申請和單位推薦相結(jié)合的方式。加強評標(biāo)專家入庫審核,要求對擬入庫專家進行測試或評估,確保評標(biāo)專家專業(yè)素質(zhì)過硬。
三是細化評標(biāo)專家抽取規(guī)定。
明確依法必須進行招標(biāo)項目、政府投資項目評標(biāo)專家的抽取要求。對于技術(shù)復(fù)雜、專業(yè)性強或者國家有特殊要求,無法采取隨機抽取方式的,招標(biāo)人可以依法直接確定評標(biāo)專家,并向有關(guān)行政監(jiān)督部門報告。
四是深化評標(biāo)專家?guī)旃蚕怼?/strong>
明確國家實行統(tǒng)一的評標(biāo)專家專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)和評標(biāo)專家?guī)旃蚕砑夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn),推廣遠程異地評標(biāo)等評標(biāo)組織形式。建立健全與遠程異地評標(biāo)相適應(yīng)的評標(biāo)專家資源共享和協(xié)同管理機制,為評標(biāo)專家遠程異地參加評標(biāo)提供服務(wù)保障,為有關(guān)行政監(jiān)督部門開展監(jiān)督提供支持。
五是強化評標(biāo)專家履職管理。
明確評標(biāo)專家?guī)旖M建單位對評標(biāo)專家的日常管理責(zé)任,逐項細化完善評標(biāo)專家檔案記錄、教育培訓(xùn)、履職考核、動態(tài)調(diào)整等管理要求。增加履職風(fēng)險評估的規(guī)定,通過調(diào)整抽取頻次、設(shè)置抽取間隔期等方式,降低評標(biāo)專家履職風(fēng)險。
六是明確各方法律責(zé)任。
按照過罰相當(dāng)原則,綜合采取責(zé)令改正、罰款、暫停評標(biāo)、取消評標(biāo)資格、移送紀(jì)檢和司法等處理措施,打擊評標(biāo)專家違法行為。針對評標(biāo)專家?guī)旖M建單位、招標(biāo)投標(biāo)電子交易系統(tǒng)運行服務(wù)機構(gòu)、招標(biāo)人有關(guān)違法行為,細化了相應(yīng)法律責(zé)任。
加強評標(biāo)專家全周期管理是提升評標(biāo)專家履職能力、規(guī)范履職行為,更好發(fā)揮評標(biāo)專家作用的重要舉措。為加強評標(biāo)專家全周期管理,《辦法》作了以下規(guī)定。
一是明確管理職責(zé)。
厘清評標(biāo)專家?guī)旖M建單位、招標(biāo)投標(biāo)行政監(jiān)督部門在評標(biāo)專家全周期管理中的職責(zé)邊界,區(qū)分日常管理責(zé)任和行政監(jiān)督責(zé)任,解決評標(biāo)專家管理職責(zé)不清的問題。
二是創(chuàng)新管理方式。
建立評標(biāo)專家檔案記錄、教育培訓(xùn)、履職考核等管理機制,要求專家?guī)旖M建單位永久保存評標(biāo)專家電子檔案,每年組織教育培訓(xùn),建立評標(biāo)專家履職年度考核制度,提高評標(biāo)專家管理的精準(zhǔn)性實效性。
三是建立輪換機制。
確立評標(biāo)專家實行聘期制管理,續(xù)聘須按入庫標(biāo)準(zhǔn)進行審核,保證在庫專家富有活力、能力匹配。建立年度調(diào)整、日常調(diào)整、自愿退庫等多種動態(tài)輪換機制,破解評標(biāo)專家“只進不出”問題。
四是強化終身追責(zé)。
明確評標(biāo)專家對評標(biāo)行為終身負責(zé),不因退休或者與評標(biāo)專家?guī)旖M建單位解除聘任關(guān)系等免予追責(zé),提高違法成本,有力震懾不法行為。
原文如下:
《評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》
2024年第26號令
中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會令
第26號
《評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》已經(jīng)2024年9月23日第16次委務(wù)會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2025年1月1日起施行。
主任:鄭柵潔
2024年9月27日
評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法
第一章總則
第一條為了加強評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾?,提高評標(biāo)專家隊伍整體素質(zhì),促進評標(biāo)專家資源共享,保證評標(biāo)活動的公平、公正,提高評標(biāo)質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》等法律法規(guī)規(guī)定,制定本辦法。
第二條本辦法適用于評標(biāo)專家的選聘、抽取、管理以及評標(biāo)專家?guī)斓慕M建、使用、共享、監(jiān)督等活動。
第三條本辦法所稱評標(biāo)專家,是指符合本辦法規(guī)定的條件,經(jīng)評標(biāo)專家?guī)旖M建單位聘任,以獨立身份為招標(biāo)人提供評標(biāo)服務(wù)的技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專業(yè)人員。
本辦法所稱評標(biāo)專家?guī)欤侵复鎯υu標(biāo)專家信息,并具備抽取專家參加評標(biāo)、輔助評標(biāo)專家?guī)旖M建單位管理、向評標(biāo)專家提供必要服務(wù)等功能的電子信息系統(tǒng)。
第四條國務(wù)院發(fā)展改革部門指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全國評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾砉ぷ鳌鴦?wù)院有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)行政監(jiān)督部門按照職責(zé)分工,對評標(biāo)專家的評標(biāo)活動和評標(biāo)專家?guī)斓慕M建、使用、共享實施行政監(jiān)督。地方各級人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)斓谋O(jiān)督管理工作。
第五條國家實行統(tǒng)一的評標(biāo)專家專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)和評標(biāo)專家?guī)旃蚕砑夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn),推動專家資源跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨評標(biāo)專家?guī)旃蚕恚瑧?yīng)用數(shù)智技術(shù)提高評標(biāo)專家管理水平,推廣遠程異地評標(biāo)等評標(biāo)組織形式。
第二章基本要求
第六條入選評標(biāo)專家?guī)斓膶I(yè)人員,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)具備良好的職業(yè)道德;
(二)從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿八年并具有高級職稱或者同等專業(yè)水平;
(三)具備參加評標(biāo)工作所需要的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;
(四)熟悉有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的法律法規(guī);
(五)熟練掌握電子化評標(biāo)技能;
(六)具備正常履行職責(zé)的身體和年齡條件;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。
評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)前款所列條件,制定入選評標(biāo)專家?guī)斓木唧w標(biāo)準(zhǔn),并向社會公布。
第七條存在下列情形之一的,不得入選評標(biāo)專家?guī)欤?/span>
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
(二)被有關(guān)行政監(jiān)督部門取消擔(dān)任評標(biāo)委員會成員資格的;
(三)被開除公職的;
(四)受過刑事處罰的;
(五)被列入嚴重失信主體名單的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第八條評標(biāo)專家享有下列權(quán)利:
(一)接受招標(biāo)人聘請,擔(dān)任評標(biāo)委員會成員;
(二)依法對投標(biāo)文件進行獨立評審,提出評審意見,不受任何單位或者個人的干預(yù);
(三)接受參加評標(biāo)活動的勞務(wù)報酬;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。
第九條評標(biāo)專家負有下列義務(wù):
(一)如實填報并及時更新個人基本信息,配合評標(biāo)專家?guī)旖M建單位的管理工作;
(二)存在法定回避情形的,主動提出回避;
(三)遵守評標(biāo)工作紀(jì)律和評標(biāo)現(xiàn)場秩序;
(四)按照招標(biāo)文件確定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法客觀公正地進行評標(biāo);
(五)協(xié)助、配合招標(biāo)人處理異議,按規(guī)定程序復(fù)核、糾正評標(biāo)報告中的錯誤;
(六)發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為主動向招標(biāo)人、有關(guān)行政監(jiān)督部門反映,協(xié)助、配合有關(guān)行政監(jiān)督部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)、審計部門開展監(jiān)督、檢查、調(diào)查;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。
第三章評標(biāo)專家?guī)旖M建和評標(biāo)專家選聘
第十條評標(biāo)專家?guī)煊煞?、行政法?guī)規(guī)定的組建單位依法組建。評標(biāo)專家?guī)斓慕M建活動應(yīng)當(dāng)公開,接受公眾監(jiān)督。
第十一條組建評標(biāo)專家?guī)欤瑧?yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)有符合本辦法規(guī)定條件的評標(biāo)專家,且專家總?cè)藬?shù)不得少于 2000人;
(二)有滿足評標(biāo)需要的專業(yè)分類;
(三)有滿足異地抽取、隨機抽取評標(biāo)專家需要的必要條件;
(四)符合網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全管理有關(guān)規(guī)定;
(五)有負責(zé)系統(tǒng)運行和維護管理的專門機構(gòu)和人員。
第十二條專業(yè)人員入選評標(biāo)專家?guī)?,實行個人申請和單位推薦相結(jié)合的方式。申請入庫的專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)個人申請書;
(二)所在工作單位或者退休前原單位的推薦書;
(三)符合本辦法第六條規(guī)定條件的證明材料;
(四)關(guān)于入庫信息真實性合法性和依法履職的書面承諾;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。
第十三條評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)對申請人或者被推薦人進行審核,決定是否聘任入庫。審核過程及結(jié)果應(yīng)當(dāng)全過程記錄并存檔備查。
評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)組織測試或者評估,確認擬入庫專家是否符合本辦法第六條第一款第三項至第五項規(guī)定的條件。
第十四條評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)評標(biāo)專家的入庫申請材料和測試、評估情況,確定評標(biāo)專家參加評標(biāo)的專業(yè)類別。
第十五條評標(biāo)專家實行聘期制,聘期屆滿自動解除聘任關(guān)系。評標(biāo)專家可以在聘期屆滿前提出續(xù)聘申請,評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)按照入庫標(biāo)準(zhǔn)進行審核,決定是否繼續(xù)聘任。
評標(biāo)專家?guī)旖M建單位結(jié)合實際確定聘期,一般為三年至五年。
第四章評標(biāo)專家抽取和評標(biāo)專家?guī)旃蚕?/span>
第十六條依法必須進行招標(biāo)項目的評標(biāo)專家,應(yīng)當(dāng)從評標(biāo)專家?guī)熘须S機抽取。在一個評標(biāo)專家?guī)熘袩o法隨機抽取到足夠數(shù)量專家的,應(yīng)當(dāng)從其他依法組建的相關(guān)評標(biāo)專家?guī)熘须S機抽取。
第十七條技術(shù)復(fù)雜、專業(yè)性強或者國家有特殊要求的依法必須進行招標(biāo)項目,采取隨機抽取方式確定的專家難以勝任評標(biāo)工作的,招標(biāo)人可以依法直接確定評標(biāo)專家,并向有關(guān)行政監(jiān)督部門報告。
第十八條政府投資項目的評標(biāo)專家,應(yīng)當(dāng)從國務(wù)院有關(guān)部門組建的評標(biāo)專家?guī)旎蛘呤〖壘C合評標(biāo)專家?guī)熘谐槿 ?
第十九條評標(biāo)專家?guī)旖M建單位、招標(biāo)投標(biāo)電子交易系統(tǒng)運行服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全與遠程異地評標(biāo)相適應(yīng)的評標(biāo)專家資源共享和協(xié)同管理機制,為評標(biāo)專家遠程異地參加評標(biāo)提供服務(wù)保障,為有關(guān)行政監(jiān)督部門開展監(jiān)督提供支持。
第五章履職管理
第二十條評標(biāo)專家?guī)旖M建單位承擔(dān)評標(biāo)專家檔案記錄、教育培訓(xùn)、履職考核、動態(tài)調(diào)整等日常管理責(zé)任,加強評標(biāo)專家全周期管理。
評標(biāo)專家?guī)旖M建單位不得以任何名義非法控制、干預(yù)或者影響評標(biāo)專家的具體評標(biāo)活動。
第二十一條評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)建立并永久保存評標(biāo)專家電子檔案,詳細記錄評標(biāo)專家的基本信息、參加評標(biāo)的具體情況、參加教育培訓(xùn)和履職考核的情況,并進行動態(tài)更新。
第二十二條評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)加強對評標(biāo)專家的教育培訓(xùn),每年組織招標(biāo)投標(biāo)有關(guān)專業(yè)知識、法律法規(guī)和電子化評標(biāo)技能等方面培訓(xùn),并開展廉潔教育。
評標(biāo)專家?guī)旖M建單位可以結(jié)合教育培訓(xùn)情況開展專項測試。
第二十三條評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)建立評標(biāo)專家年度履職考核制度,制定考核標(biāo)準(zhǔn),并向社會公布??己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包含下列內(nèi)容:
(一)響應(yīng)抽取參加評標(biāo)情況;
(二)遵守評標(biāo)工作紀(jì)律和評標(biāo)現(xiàn)場秩序情況;
(三)評標(biāo)客觀公正情況;
(四)協(xié)助、配合招標(biāo)人處理異議、復(fù)核評標(biāo)結(jié)果情況;
(五)協(xié)助、配合有關(guān)行政監(jiān)督部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)、審計部門開展監(jiān)督、檢查、調(diào)查情況;
(六)參加教育培訓(xùn)情況;
(七)其他能夠反映評標(biāo)專家履職情況的內(nèi)容。
評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合評標(biāo)專家年度履職考核結(jié)論、在庫年限、參加評標(biāo)頻次等開展履職風(fēng)險評估,并根據(jù)評估情況調(diào)整抽取頻次、設(shè)置抽取間隔期,防范評標(biāo)專家履職風(fēng)險。
第二十四條年度履職考核結(jié)論應(yīng)當(dāng)通知評標(biāo)專家。評標(biāo)專家對考核結(jié)論有異議的,有權(quán)向評標(biāo)專家?guī)旖M建單位申請復(fù)核,評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)在收到異議后 30日內(nèi)核實有關(guān)情況并作出答復(fù)。
第二十五條評標(biāo)專家年度履職考核不合格的,評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘任關(guān)系,調(diào)整出庫,并通報入庫推薦單位。
第二十六條對于入庫后不再具備本辦法第六條規(guī)定的條件,不再符合評標(biāo)專家?guī)旖M建單位制定的入庫具體標(biāo)準(zhǔn),或者存在本辦法第七條規(guī)定情形的評標(biāo)專家,評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)有關(guān)情形后 30日內(nèi)與其解除聘任關(guān)系,調(diào)整出庫,并通報入庫推薦單位。
第二十七條評標(biāo)專家自愿退出評標(biāo)專家?guī)斓?,?yīng)當(dāng)向評標(biāo)專家?guī)旖M建單位提出書面申請。
評標(biāo)專家?guī)旖M建單位收到申請后,應(yīng)當(dāng)停止抽取該評標(biāo)專家參加評標(biāo),在 10日內(nèi)與其解除聘任關(guān)系,并調(diào)整出庫。
第二十八條評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展水平和評標(biāo)專家工作價值,制定評標(biāo)專家勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付機制。
第六章法律責(zé)任
第二十九條評標(biāo)專家有下列情形之一的,由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正,沒收收受的財物,并依法處以罰款;情節(jié)嚴重的,禁止其在一定期限內(nèi)參加依法必須進行招標(biāo)項目的評標(biāo);情節(jié)特別嚴重的,取消其擔(dān)任評標(biāo)委員會成員的資格,并向社會公布;涉嫌違紀(jì)違法犯罪的,及時移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)處理。
(一)提供虛假材料入庫的;
(二)應(yīng)當(dāng)回避而不回避的;
(三)擅離職守或者擾亂評標(biāo)現(xiàn)場秩序的;
(四)不按照招標(biāo)文件確定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法進行評標(biāo),或者對依法應(yīng)當(dāng)否決的投標(biāo)不提出否決意見的;
(五)與招標(biāo)人、招標(biāo)代理機構(gòu)、投標(biāo)人或者其他利害關(guān)系人私下接觸或者相互串通的;
(六)向招標(biāo)人征詢確定中標(biāo)人的意向,或者接受任何單位、個人提出的傾向、排斥特定投標(biāo)人要求的;
(七)暗示或者誘導(dǎo)投標(biāo)人作出澄清、說明,或者接受投標(biāo)人主動提出的澄清、說明的;
(八)對其他評標(biāo)委員會成員的獨立評標(biāo)施加不當(dāng)影響的;
(九)違法透露對投標(biāo)文件的評審和比較、中標(biāo)候選人的推薦以及與評標(biāo)有關(guān)的其他情況的;
(十)索取或者收受評標(biāo)勞務(wù)報酬以外財物的;
(十一)不協(xié)助、不配合有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查、調(diào)查工作的;
(十二)其他不客觀、不公正履行職責(zé)的行為。
有關(guān)行政監(jiān)督部門對評標(biāo)專家前款所列情形作出處理的,應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果通報評標(biāo)專家?guī)旖M建單位。
第三十條評標(biāo)專家對評標(biāo)行為終身負責(zé),不因退休或者與評標(biāo)專家?guī)旖M建單位解除聘任關(guān)系等免予追責(zé)。
評標(biāo)專家存在本辦法第二十九條第一款所列情形的,除依法給予行政處罰外,評標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)作進一步核實,依照本辦法第二十五條、第二十六條規(guī)定調(diào)整出庫,并將處理結(jié)果通報其入庫推薦單位;涉嫌違紀(jì)違法犯罪的,及時移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)處理。
評標(biāo)專家所在工作單位根據(jù)專家職務(wù)晉升、職稱評審等工作需要,可以查詢評標(biāo)專家參加評標(biāo)情況并作為參考;涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的除外。
第三十一條評標(biāo)專家不履行本辦法第九條規(guī)定的義務(wù),給招標(biāo)人造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十二條評標(biāo)專家?guī)旖M建單位有下列情形之一的,由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴重的,對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分;涉嫌違紀(jì)違法犯罪的,及時移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)處理。
(一)組建的評標(biāo)專家?guī)觳环媳巨k法規(guī)定的;
(二)未按本辦法規(guī)定開展評標(biāo)專家管理的;
(三)違法泄露評標(biāo)委員會成員名單的;
(四)以管理為名非法控制、干預(yù)或者影響評標(biāo)專家的評標(biāo)活動的;
(五)利用評標(biāo)專家?guī)扉_展其他業(yè)務(wù)謀取利益的;
(六)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違規(guī)行為。
法律、法規(guī)對前款規(guī)定行為的處罰另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三十三條招標(biāo)投標(biāo)電子交易系統(tǒng)運行服務(wù)機構(gòu)違法泄露評標(biāo)委員會成員名單的,依法處以罰款;對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分;涉嫌違紀(jì)違法犯罪的,及時移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)處理。
第三十四條依法必須進行招標(biāo)項目的招標(biāo)人違法組建評標(biāo)委員會,或者違法確定、更換評標(biāo)委員會成員的,由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正,可以處十萬元以下的罰款;對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分;涉嫌違紀(jì)違法犯罪的,及時移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)處理。
政府投資項目的招標(biāo)人不按照本辦法規(guī)定抽取專家的,由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正;對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分;涉嫌違紀(jì)違法犯罪的,及時移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)處理。
違法確定或者更換的評標(biāo)委員會成員作出的評標(biāo)結(jié)論無效。
第七章附則
第三十五條本辦法由國家發(fā)展和改革委員會負責(zé)解釋。
第三十六條本辦法自 2025年 1月 1 日起實施。原《評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾頃盒修k法》(國家發(fā)展計劃委員會令2003年第 29號)同時廢止。
國家發(fā)展改革委法規(guī)司負責(zé)同志就《評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》答記者問
為落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于創(chuàng)新完善體制機制推動招標(biāo)投標(biāo)市場規(guī)范健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2024〕21號)有關(guān)要求,國家發(fā)展改革委修訂印發(fā)了《評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》(國家發(fā)展改革委令第26號,以下簡稱《辦法》)。圍繞社會各界關(guān)注的問題,國家發(fā)展改革委法規(guī)司負責(zé)同志就《辦法》有關(guān)情況回答了記者的提問。
一、《辦法》修訂背景是什么?
現(xiàn)行《評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾頃盒修k法》(以下簡稱《暫行辦法》)于2003年出臺,2013年根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》做了修訂。《暫行辦法》規(guī)定了評標(biāo)專家入庫的條件、程序,以及評標(biāo)專家?guī)斓慕M建、使用、管理等要求,對健全評標(biāo)專家管理制度、規(guī)范評標(biāo)專家?guī)旖M建活動發(fā)揮了重要作用。隨著招標(biāo)投標(biāo)市場的發(fā)展變化,評標(biāo)專家?guī)旖M建和評標(biāo)專家管理服務(wù)面臨新形勢、新任務(wù)。一方面,評標(biāo)專家在招標(biāo)投標(biāo)活動中的作用凸顯,是影響招標(biāo)投標(biāo)公平公正的關(guān)鍵一環(huán),迫切需要建設(shè)一支高素質(zhì)評標(biāo)專家隊伍;另一方面,有些專家評標(biāo)不專業(yè)、不公正,評標(biāo)質(zhì)量不高,嚴重制約了招標(biāo)投標(biāo)競爭擇優(yōu)功能的發(fā)揮。為此,我們對《暫行辦法》進行了修訂,力求通過完善評標(biāo)專家入庫審核、教育培訓(xùn)、履職考核、動態(tài)調(diào)整等全周期管理機制,加強和規(guī)范評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾恚岣咴u標(biāo)專家隊伍整體素質(zhì),從評標(biāo)專家這個“小切口”切入,由點及面推動招標(biāo)投標(biāo)市場規(guī)范健康發(fā)展。
二、《辦法》修訂原則是什么?
《辦法》全面對標(biāo)黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強評標(biāo)專家全周期管理、規(guī)范專家參與公共決策等有關(guān)部署要求,在修訂過程中突出四方面原則。一是堅持問題導(dǎo)向。針對評標(biāo)專家履職和管理中存在的突出問題,從制度機制層面剖析背后的深層次原因,有針對性的完善評標(biāo)專家相關(guān)管理規(guī)定。二是吸收實踐經(jīng)驗。總結(jié)提煉各地、各相關(guān)部門在專家管理方面的好經(jīng)驗好做法,廣泛聽取評標(biāo)專家?guī)旖M建單位、評標(biāo)專家等實踐經(jīng)驗和意見建議,將成熟做法上升為制度規(guī)定。三是強化閉環(huán)管理。健全評標(biāo)專家從入庫、培訓(xùn)、履職到考核、出庫的全過程全鏈條管理體系,嚴把入口關(guān),強化日常管理,嚴肅追責(zé)問責(zé),切實加強對評標(biāo)專家的管理約束。四是突出創(chuàng)新引領(lǐng)。順應(yīng)招標(biāo)投標(biāo)數(shù)字化智能化發(fā)展趨勢,鼓勵應(yīng)用數(shù)智技術(shù)提高評標(biāo)專家管理水平,推動專家資源跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨評標(biāo)專家?guī)旃蚕?,推廣遠程異地評標(biāo),通過改革創(chuàng)新提高專家評標(biāo)質(zhì)量。
三、《辦法》主要修訂內(nèi)容有哪些?
本次修訂對《暫行辦法》做了全面修改,并新增17條,修訂后共七章36條。主要做了以下調(diào)整完善。
一是嚴格評標(biāo)專家?guī)旖M建條件。明確評標(biāo)專家?guī)煊煞伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的組建單位依法組建,提高組建評標(biāo)專家?guī)斓幕緱l件,對專家總?cè)藬?shù)和網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全管理等提出明確要求。
二是規(guī)范評標(biāo)專家選聘。增加對評標(biāo)專家專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、電子化評標(biāo)技能、年齡條件等方面基本要求,明確專家入庫采取個人申請和單位推薦相結(jié)合的方式。加強評標(biāo)專家入庫審核,要求對擬入庫專家進行測試或評估,確保評標(biāo)專家專業(yè)素質(zhì)過硬。
三是細化評標(biāo)專家抽取規(guī)定。明確依法必須進行招標(biāo)項目、政府投資項目評標(biāo)專家的抽取要求。對于技術(shù)復(fù)雜、專業(yè)性強或者國家有特殊要求,無法采取隨機抽取方式的,招標(biāo)人可以依法直接確定評標(biāo)專家,并向有關(guān)行政監(jiān)督部門報告。
四是深化評標(biāo)專家?guī)旃蚕怼?/strong>明確國家實行統(tǒng)一的評標(biāo)專家專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)和評標(biāo)專家?guī)旃蚕砑夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn),推廣遠程異地評標(biāo)等評標(biāo)組織形式。建立健全與遠程異地評標(biāo)相適應(yīng)的評標(biāo)專家資源共享和協(xié)同管理機制,為評標(biāo)專家遠程異地參加評標(biāo)提供服務(wù)保障,為有關(guān)行政監(jiān)督部門開展監(jiān)督提供支持。
五是強化評標(biāo)專家履職管理。明確評標(biāo)專家?guī)旖M建單位對評標(biāo)專家的日常管理責(zé)任,逐項細化完善評標(biāo)專家檔案記錄、教育培訓(xùn)、履職考核、動態(tài)調(diào)整等管理要求。增加履職風(fēng)險評估的規(guī)定,通過調(diào)整抽取頻次、設(shè)置抽取間隔期等方式,降低評標(biāo)專家履職風(fēng)險。
六是明確各方法律責(zé)任。按照過罰相當(dāng)原則,綜合采取責(zé)令改正、罰款、暫停評標(biāo)、取消評標(biāo)資格、移送紀(jì)檢和司法等處理措施,打擊評標(biāo)專家違法行為。針對評標(biāo)專家?guī)旖M建單位、招標(biāo)投標(biāo)電子交易系統(tǒng)運行服務(wù)機構(gòu)、招標(biāo)人有關(guān)違法行為,細化了相應(yīng)法律責(zé)任。
四、《辦法》對加強評標(biāo)專家全周期管理作出哪些具體規(guī)定?
加強評標(biāo)專家全周期管理是提升評標(biāo)專家履職能力、規(guī)范履職行為,更好發(fā)揮評標(biāo)專家作用的重要舉措。為加強評標(biāo)專家全周期管理,《辦法》作了以下規(guī)定。
一是明確管理職責(zé)。厘清評標(biāo)專家?guī)旖M建單位、招標(biāo)投標(biāo)行政監(jiān)督部門在評標(biāo)專家全周期管理中的職責(zé)邊界,區(qū)分日常管理責(zé)任和行政監(jiān)督責(zé)任,解決評標(biāo)專家管理職責(zé)不清的問題。
二是創(chuàng)新管理方式。建立評標(biāo)專家檔案記錄、教育培訓(xùn)、履職考核等管理機制,要求專家?guī)旖M建單位永久保存評標(biāo)專家電子檔案,每年組織教育培訓(xùn),建立評標(biāo)專家履職年度考核制度,提高評標(biāo)專家管理的精準(zhǔn)性實效性。
三是建立輪換機制。確立評標(biāo)專家實行聘期制管理,續(xù)聘須按入庫標(biāo)準(zhǔn)進行審核,保證在庫專家富有活力、能力匹配。建立年度調(diào)整、日常調(diào)整、自愿退庫等多種動態(tài)輪換機制,破解評標(biāo)專家“只進不出”問題。
四是強化終身追責(zé)。明確評標(biāo)專家對評標(biāo)行為終身負責(zé),不因退休或者與評標(biāo)專家?guī)旖M建單位解除聘任關(guān)系等免予追責(zé),提高違法成本,有力震懾不法行為。
五、在推動《辦法》貫徹落實方面有哪些考慮和安排?
《辦法》將于2025年1月1日起實施。為確?!掇k法》落到實處,見到實效,國家發(fā)展改革委將會同有關(guān)方面重點做好以下三個方面工作。
一是加強宣傳解讀。加強《辦法》宣貫解釋,指導(dǎo)督促各地招標(biāo)投標(biāo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門、行政監(jiān)督部門、專家?guī)旖M建單位準(zhǔn)確把握《辦法》修訂背景、主要內(nèi)容和具體規(guī)定,結(jié)合實際抓好貫徹落實。面向包括評標(biāo)專家在內(nèi)的各類招標(biāo)投標(biāo)參與主體開展《辦法》宣傳解讀,推動評標(biāo)專家隊伍理解適用《辦法》,提升能力素質(zhì),規(guī)范評標(biāo)行為,依法客觀公正履職。
二是完善配套措施。推動各地結(jié)合實際健全配套制度規(guī)定和工作機制,優(yōu)化評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾?。指?dǎo)各評標(biāo)專家?guī)旖M建單位對照《辦法》規(guī)定,制定完善入庫審查、履職考核等配套制度標(biāo)準(zhǔn),加強網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全建設(shè),堵塞制度漏洞,提升管理水平。
三是強化落地見效。國家發(fā)展改革委將會同國務(wù)院有關(guān)部門,加大對各地評標(biāo)專家管理工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和典型經(jīng)驗復(fù)制推廣,適時開展交流互鑒,不斷加強和規(guī)范評標(biāo)專家全周期管理,引導(dǎo)評標(biāo)專家依法履職盡責(zé),推動《辦法》落實到位。
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