除了國家宏觀政策和房地產行業(yè)變化對建筑裝飾行業(yè)有一定影響之外，建筑裝飾行業(yè)轉型發(fā)展不斷深入、行業(yè)結構不斷優(yōu)化是兩個突出特點。

　　1、轉型發(fā)展不斷深入

　　隨著綠色發(fā)展意識的不斷增強，全行業(yè)對綠色設計和施工技術的重視推動了產業(yè)化水平的提高，產業(yè)園區(qū)建設有了新的發(fā)展。2013年，建筑裝飾工程企業(yè)特別是大型骨干企業(yè)加大了對綠色設計、綠色施工;面的技術研發(fā)力度，在節(jié)能減排、低碳環(huán)保、提高質量等方面取得了一批新成果。在全面持續(xù)推進工廠化加工、現(xiàn)場裝配式施工工藝的基礎上，工程中應用的成品化部品、部件比重有了新的提升，在異型吊頂成品化、部件及構件標準化、節(jié)能門窗、新型保溫材料、節(jié)水衛(wèi)浴產品等方面取得了一批新的專利技術，為實現(xiàn)綠色發(fā)展提供了強有力的技術物質保障。有實力的建筑裝飾工程企業(yè)投資建設了一批新的產業(yè)園區(qū)，此舉不僅調整和優(yōu)化了企業(yè)的資本結構、人才結構，也為企業(yè)開辟了新的投資領域，對實現(xiàn)企業(yè)轉型發(fā)展具有非常重要的意義。產業(yè)園區(qū):設也對行業(yè)結構調整和市場結構優(yōu)化、推動行業(yè)提高產業(yè)化水平發(fā)揮了積極作用?！　?/span>

　　2、行業(yè)結構不斷優(yōu)化

　　2013年是建筑裝飾行業(yè)內結構調整與優(yōu)化力度加大的一年。一、企業(yè)結構不斷優(yōu)化。受國內市場變化的影響，行業(yè)內的競爭日益激烈，兼并重組力度加大，建筑裝飾行業(yè)2000家左右無特色的小裝飾企業(yè)退出市場，對凈化與規(guī)范行業(yè)市場、提高建筑裝飾工程g源利用水平有積極作用。二、市場結構與環(huán)境不斷優(yōu)化。一是建筑裝飾企業(yè)利用資本市場獲得超常規(guī)、可持續(xù)發(fā)展能力意識增強。2013年，等待審批上市的建筑裝飾企業(yè)有7家，比2012年多了5家。在資本市場的作用下，行業(yè)內企業(yè)結構與梯次將發(fā)生重大變化，工程市場資源的配置將越來越g企業(yè)結構相匹配，進一步推動市場結構的調整與優(yōu)化。二是行業(yè)技術市場的結構不斷優(yōu)化。2013年，一大批建筑裝飾專利技術得到批準，主要集中在材料、部品、構件方面，特別是在成品化、標準化技術等方面尤為突出。當前，行業(yè)技術市場結構的構成非常復雜，建設水平仍然不高，很多g進技術還未能經過技術市場得以推廣應用，但通過企業(yè)之間的整合、重組，先進技術的溢出效應越來越大。三是人才結構日趨合理。在大型裝飾企業(yè)的生成過程中，高端的復合型人才得到培養(yǎng)、鍛煉和提高，形成了一批新的決策、管理人才和技術人才，專業(yè)人才結構越來越能適應行業(yè)轉變g展方式，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的要求。

　　關于人才問題，業(yè)內人士提出，施工一線勞動力短缺已成為行業(yè)發(fā)展的重要瓶頸。建筑裝飾行業(yè)是傳統(tǒng)的勞動;集型行業(yè)，施工一線勞動力資源的數(shù)量、質量和發(fā)展性直接決定了行業(yè)的發(fā)展質量和企業(yè)的生存狀況。由于我國人口紅利的逐漸消失、進入建筑業(yè)勞動力的日益縮減，用工荒已經影響到行業(yè)的發(fā)展。此外，由于國家人工定額工資與實際工資嚴重倒掛，造成大量勞動力成本無法消化。要從根;上解決勞動力短缺問題，必須通過主導技術的改革與升級，大幅度削減工程運作中的勞動力用量，使勞動力供需達到新的平衡。

　　建筑裝飾行業(yè)是一個持續(xù)發(fā)展且連續(xù)投資的行業(yè)，對整個建筑行業(yè)的發(fā)展起了重要的支撐作用。中國建筑裝飾協(xié)會成立30年來，一直致力于引導、推動行業(yè)健康發(fā)展，為中國建筑裝飾行業(yè)作出了積極的貢獻。協(xié)會專家對行業(yè)近年來的快速發(fā)展難掩喜悅與自豪，他說，2014年，建筑裝飾行業(yè)仍將保持10%左右的增長速度，建筑裝飾行業(yè)的發(fā)展前景是光明的。協(xié)會將一如繼往地發(fā)揮“提供服務、反映訴求、規(guī)范行為”的作用，推動建筑裝飾行業(yè)進一步發(fā)展。